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Frontalier 0jours restants

Combien de jours de télétravail vous reste-t-il en 2026 ?

Trois questions, et vous avez votre chiffre face au seuil de 40 %. Ensuite, un geste par jour pour le garder juste, et votre relevé de l'année en PDF.

  • Rien ne quitte votre appareil
  • Chaque règle avec son texte
  • Gratuit, sans compte

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Où habitez-vous ?

Les règles, avec leurs textes

Celles de votre profil d'abord. Chaque chiffre de la page vient de l'une d'elles.

40 % de télétravail par anProtocole additionnel, ad art. 17 § 1 a · avenant du 27.06.2023

Vous restez imposé en Suisse tant que votre télétravail depuis la France ne dépasse pas 40 % de votre temps de travail de l’année. Au-delà, tous les jours de télétravail sont imposables en France, dès le premier.

« dans la limite de 40 % du temps de travail par année civile »
Lire le texte officiel
Missions : 10 jours, compris dans le 40 %Accord amiable du 29.04.2026, points 1 a à 1 d

Les missions hors de Suisse comptent dans le 40 %, après le télétravail : d’abord en France, puis dans un autre pays, 10 jours par an au plus, proratisés pour le temps partiel. Les jours au-delà sont imposables hors de Suisse.

« la limite annuelle de 10 jours est ajustée proportionnellement et arrondie à l’unité supérieure »
Lire le texte officiel
Accord de 1983 : 40 % et 45 nuitsAccords amiables du 22.12.2022 et du 30.06.2023

BE, SO, BS, BL, VD, VS, NE, JU : le salaire est imposé en France si le télétravail reste sous 40 %, si aucun jour de mission en France ne dépasse le quota, et si les nuits hors du domicile (avec les missions à l’étranger non comptées) restent sous 45 par an, proratisées pour le temps partiel. Déduit, pas écrit : au-delà de 40 %, le régime de 1983 tombe.

« dans la limite de 40 % du temps de travail par année civile sans remise en cause du régime dérogatoire « frontalier » »
Lire le texte officiel
Journées et demi-journéesMéthode choisie par l’employeur · ge.ch

Plus de 4 h de télétravail comptent pour un jour, de 2 à 4 h pour une demi-journée, moins de 2 h pour rien. L’employeur peut aussi compter en heures, avec la même méthode pour tout le personnel.

« l’employeur applique la même méthode de calcul à l’ensemble de son personnel, sans exception »
Lire le texte officiel
25 % de télétravail chez soiProtocole de modification, ch. 2.2 · effet au 1.01.2024

Pour qui travaille en GR, TI ou VS : 25 % de télétravail au domicile en Italie par année civile, sans perdre le statut. L’unité (jours ou heures) n’est fixée par aucun texte ; la page compte en jours.

« al massimo il 25 per cento della sua attività di lavoro dipendente in modalità di telelavoro presso il proprio domicilio »
Lire le texte officiel
45 jours sans retourMême protocole, ch. 2.1

Au plus 45 jours par an sans rentrer au domicile pour raisons professionnelles. Congés et maladie ne comptent pas.

« I giorni di ferie e di malattia non sono conteggiati in questo limite »
Lire le texte officiel
Sécurité sociale : 25 % et 49,9 % sur 12 moisAccord-cadre multilatéral, art. 16 · OFAS, bulletin AVS n° 470

Sous 25 %, vous restez affilié en Suisse sans démarche. De 25 % à 49,9 %, il faut une attestation A1 demandée par l’employeur. Le calcul porte sur la prévision des 12 mois, tous employeurs suisses réunis.

« la situation prévue pour les 12 mois civils à venir est à prendre en compte »
Lire le texte officiel

Ce qu’aucun texte ne tranche. Le décompte des jours fériés (la page les traite comme des jours non travaillés). Pour l’Italie : l’unité du 25 % (jours ou heures) et l’effet d’un dépassement.